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众多BIM岗位之下,我们该如何定位自己? 提问 发帖 回复
近年来BIM在国家的大力推广应用之下,BIM技术可谓在建筑领域掀起了一片热潮。 BIM技术的到来,首先当然是为项目的建设、管理带来了帮助。但站在社会就业的角度来说,与此同时为我们带来了一大批新型工作岗位,BIM建模员、BIM工程师、BIM项目经理、BIM技术员、BIM总监等等。那么,在这么多新型BIM工作岗位的背景下,我们作为一名工程人应该如何选择才能够追随这样的BIM发展给自身利益提升带来帮助呢?下面小编结合个人工作经历以及对市场
近年来BIM在国家的大力推广应用之下,BIM技术可谓在建筑领域掀起了一片热潮。 BIM技术的到来,首先当然是为项目的建设、管理带来了帮助。但站在社会就业的角度来说,与此同时为我们带来了一大批新型工作岗位,BIM建模员、BIM工程师、BIM项目经理、BIM技术员、BIM总监等等。那么,在这么多新型BIM工作岗位的背景下,我们作为一名工程人应该如何选择才能够追随这样的BIM发展给自身利益提升带来帮助呢?下面小编结合个人工作经历以及对市场BIM岗位需求的分析给大家带来如何定位自己,也让BIM成为工作中的一部分的内容分享。
01 BIM行业岗位知多少? 关于BM岗位的文章,其实现在网络上有许许多多。那么,今天我们在进入分享阶段前依然先来做一个不同BIM岗位的了解。就目前来说我们常见的BIM行业工作岗位有:BIM建模员、BIM制图员、BIM技术员、BIM工程师、BIM专业工程师、BIM深化设计工程师、BIM技术研究人员、BIM应用开发人员、BIM方案模拟工程师、BIM系统管理员、BIM数据维护员、BIM标准管理员、BIM技术负责人、BIM项目经理、BIM总监等等。各岗位详细介绍如下:
岗位一:BIM建模员 作为BIM建模员主要工作就是负责翻模,是目前BIM行业岗位最基础的工作岗位,但也是最重要的工作岗位。 工作内容:就是将每个专业的设计图纸进行翻模,另外就是做一部分设备构件模型库(参与族库创建支持、管理)。 薪酬了解:该岗位用人成本极低,平均薪酬大概在4000-5000之间,年薪多半不会超过五万。企业角度上,一般为降低工资成本,常用“师带徒”形式招聘小白来带着就干活。关于这个岗位存在歧义比较多,因为各公司对于BIM模型的创建使用深度不一致,就导致了 BIM建模员存在的价值意义不一样。有的建模员工资比较高,有的却像大家所认为的普遍低。
岗位二:BIM制图员 岗位职责:协助项目负责人、建筑师、工程师完成从方案到施工图阶段的绘图工作;能够搭建BIM模型,能够独立完成各专业建筑构件的建模工作。   能力要求:具备基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力;熟练掌握企业BIM软件、二维制图软件的使用。
岗位三:BIM技术员 以我工作经历的认识来介绍,这是一个懂BIM技术的技术员岗位,处于项目部技术部门,能够独立应用BIIM辅助技术方面工作开展,也可以组织BIM部门人员辅助技术工作开展。目前这样的人员可以说是应用BIM技术的项目上最受欢迎的,又能够降低BIM应用成本、又能够双技术结合各项目带来帮助。
岗位四:BIM工程师
岗位职责:负责创建BIM模型、基于BIM模型创建二维视图、添加指定的BIM信息;配合项目需求,负责BIM可持续设计(绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等) 能力要求:具备工程建筑设计相关专业背景,具有一定BIM应用实践经验,能熟练掌握企业BIM软件的使用。
岗位五:BIM专业工程师 工作内容:具有专业背景知识(土建、结构、钢结构、水电、装修等),有兼具一定的BIM技术能力,往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。 这样的岗位,讲究的是术业有专攻,擅长与精通一项技术,将其做到极致,体现该技术的价值。
岗位六:BIM深化设计工程师 介绍该岗位,主要是站在钢结构深化设计建模的角度上给大家带来介绍,目前钢结构装配式工厂这样的岗位比较多,主要用于进行钢结构方面图纸深化建模,为加工厂钢结构构件深化加工图输出做有力的保障。

岗位七:BIM技术研究人员 岗位职责:负责收集并了解现有和新兴的与BIM相关的软硬件前沿技术,完成应用价值及优劣势分析,为企业整体信息化发展决策提供依据;根据企业信息化决策及实际业务需求,提供可采用的技术方案;对拟采用的技术方案及软硬件环境进行技术测试与评估;组织并协助业务部门对拟采用软硬件系统进行应用测试。 能力要求:具备计算机应用、软件工程等专业背景;具有良好的建筑设计领域信息化应用工作经验;具有BIM应用实施工作经验。
岗位八:BIM应用开发人员 岗位职责:负责针对企业实际业务需求的定制开发工作,现阶段重点开发方向为针对BIM应用软件的效率提升、功能增强、本地化程度提高等方面。其主要工作内容包括:需求调研、可行性评估、应用开发、测试、客户培训、技术支持、后续维护等。 能力要求:具备计算机应用、软件工程等专业背景,能熟练掌握ASP.Net等开发环境,熟悉企业所用BIM软件开发接口,具备一定的软件开发经验。
岗位九:BIM方案模拟工程师 BIM方案模拟工程师,主要体现在项目BIM应用过程中,基于施工技术方案编制、方案分析模拟、方案验证辅助的岗位。这样的岗位需要会的软件比较多:建模软件、动画软件、分析软件、表现软件等等。才能够呈现出具有施工指导意义的BIM方案模拟视频,否者作品就是“看画”。
岗位十:BIM系统管理员 岗位职责:负责BIM应用系统、数据协同及存储系统、构件库管理系统的日常维护、备份等工作;负责各系统的人员及权限的设置与维护;负责各项目环境资源的准备及维护。 能力要求:具备计算机应用、软件工程等专业背景,具备一定的系统维护经验。
岗位十一:BIM数据维护员 岗位职责:负责收集、整理各部门、各项目的构件资源数据及模型、图纸、文档等项目交付数据;负责对构件资源数据及项目交付数据进行标准化审核,并提交审核情况报告;负责对构件资源数据进行结构化整理并导入构件库,并保证数据的良好检索能力;负责对构件库中构件资源的一致性、时效性进行维护,保证构件库资源的可用性;负责对数据信息的汇总、提取,供其他系统及应用使用。    能力要求:具备建筑、结构、暖通、给排水、电气等相关专业背景,熟悉BIM软件应用;具有良好的计算机应用能力。
岗位十二:BIM标准管理员 岗位职责:负责收集、贯彻国际、国家及行业的相关标准;负责编制企业BIM应用标准化工作计划及长远规划;负责组织制定BIM应用标准与规范;负责宣传及检查BIM应用标准与规范的执行;负责根据实际应用情况组织BIM应用标准与规范的修订。 能力要求:熟悉相关国家标准及行业标准,熟悉建筑设计领域的生产流程,熟悉BIM实施应用过程,具有良好的语言组织及表达能力。
岗位十三:BIM技术负责人 岗位职责:
1、负责对BIM项目在各阶段实施过程中进行指导及监督;负责将BIM项目经理的任务安排落实到BIM操作人员;负责协同各BIM操作人员工作内容;及全过程的BIM工程应用;
2、主导管线综合、预留洞口、管线优化出图、工程量清单等BIM技术工作
2、学习和实施BIM技术,承担软件培训、技术方案模拟等方面的BIM咨询服务;
2、密切关注行业动态及*新建筑技术,结合公司业务情况,及时引入
  • 完成上级下达的日常任务及各项临时性工作。

  • 岗位十四:BIM项目经理 (1)参与企业BIM项目决策,制定BIM工作计划; (2)建立并管理项目BIM团队,确定各角色人员职责与权限,并定期进行考核、评价和奖惩; (3)负责设计环境的保障监督,监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立; (4)确定项目中的各类BIM标准及规范,如大项目切分原则、构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等 (5)负责对BIM工作进度的管理和监控;
    (6)组织、协调人员进行各专业BIM模型的搭建、建筑分析、二维出图等工作; (7)负责各专业的综合协调工作(阶段性管线综合控制、专业协调等) (8)负责BIM交付成果的质量管理,包括阶段性检查及交付检查等,组织解决存在的问题; (9)负责对外数据接收或交付,配合业主及其他相关合作方检验,并完成数据和文件的接收或交付。 能力要求:具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景,具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理经验、独立管理大型BIM建筑工程项目的经验,熟悉BIM建模及专业软件;具有良好的组织能力及沟通能力。
    岗位十五:BIM总监 该岗位的级别,相对来说比较高。在企业BIM应用的角度上来进行BIM发展战略规划与把控。可以说企业的BIM发展方向由BIM带头人员来决定,方向是什么?如何推广企业BIM?如何发展企业BIMBIM实施质量监督与把控等等。
    更多BIM行业岗位 。。。。。。
    02 如何定位自己在BIM岗位中的角色? BIM技术当然推广应用、BIM岗位的兴起之后,对于我们个人而言比较关心的问题之一就是,如何让其给我们带来“工资改变”。我应该选择什么样的BIM岗位,成为什么样的BIM工作人员才能够站在BIIM的风口上起飞?下面,给大家带来相关经验分享: 第一步:理解BIM、懂BIM 正所谓:知己知彼,百战不殆因。要想学好BIM、用好BIMBIM,那我们第一步要做的事情就是真正的理解BIMBIM不在像之前的CAD一样是一款建筑辅助软件了,它可以说是一个体系、也可以说是一个概念、还可以说成是一种技术,甚至可以说是一个工具。所以必须要从BIM最为基础的理论入手。
    第二步:掌握扎实专业知识 首先,得明确自己得专业。专业知识,是学好BIM、做好BIM的根本。把专业知识学习与积累放在第一位。以最基本的BIM建模工作为例,扎实的专业基础不仅仅决定了BIM建模的速度,而且决定了模型搭建出来的质量!
    第三步:定位自己所处得阶段 BIM行业岗位虽说没有贵贱之分,但却有岗位级别之分!基础岗位、中级岗位、高级岗位等等。不同岗位所获得得报酬当然也不一样。那么,我们如何根据自身能力进入理想得岗位呢?当然得由我们自己决定,能力得提升与积累靠自己,脚踏实地的做BIM。千万不要带有“眼高手低”的态度做BIM。现在有一种现状就是,非常会软件的BIM人员就误以为自己掌握了BIM技术,还是那句话,BIM,专业技术先行,软件固然重要,两者必须结合做到相辅相成才能够体现其作用。 作为工程人,我们定位自己,一方面明确自己的目标,一方面明确自己的能力范围,另一方面明确自己的工作积累程度。制定目标,让我们能够有前进的动力;了解自己当前能力,让我们能够不断学习提升自己能力;明确工作经历,让我们沉下心用时间来沉淀自己为长久做准备。
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