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谈谈在猎头行业的辛酸苦辣!我们主要是做建筑行业的!谈一些你不知道的事

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谈谈在猎头行业的辛酸苦辣!我们主要是做建筑行业的!谈一些你不知道的事

谈谈在猎头行业的辛酸苦辣!我们主要是做建筑行业的! 在没接触这个行业是时候,以为像电视里面,报纸上看到的那样,穿着光鲜亮丽的服装,寻找这那些高级人才,结果现实与幻想是存在很大的差距。现在很多人依然不知道我们的一个操作模式。现在的社会很多人都喜欢考证,来增加自己的含金量。但是你们不知道,在建筑行业里面,这个证是可以外挂的,一个证放在人家单位一年是多少钱。也许你考个4级英语证,6级英语证。只是为了证明你有这个实力,英语很厉害,是工作的敲门钥匙。但是在我们这一行,你考个证一年可以拿到15左右的证钱。现在行情里面最值钱的证书是注册电气工程师(发输电),对于学这个专业的学生老师应该会说过。很有前途的。你们要是遇到一个有注册电气工程师(发输电) 的男人就嫁了吧.呵呵 现在的中国很多行业都有潜规则,一个建筑公司要接工程项目,就必须有一个资质。证明你公司有这个实力。但是升这个资质就需要提交很多材料以及你公司的实力情况,其中还有一个要求就是你公司需要有符合这个资质所需的人才要求,要求几个工程师,几个一级建造师。但是现在很多单位都是没有这样的人才的,去招这样的人才又来不及,价格也贵。所以公司就想了一个办法,去找这样的人才,只要他的证书就可以,人不用到场,跟人才买个社保相当于这个人才在这个公司上班。这就是为什么中国很多工程都是质量都不行,豆腐渣工程。本来这个公司没实力办这个工程,但是公司想办法升个资质就可以接这个项目。都说中国人聪明,确实很聪明。现在做了几年,好多单位都找到我们,其中不乏国企和实力很强的上市集团,其中最大的一个单是一个集团公司是资质维护,他们有很多公司。要得几百号人才,结果你们猜,我们的服务费是收了多少,差不多30万,这是一个人的业绩。可能你们不知道这个行业是授给标准。市场价一个中级工程师很普通的专业,我们一个是收取3000的服务费,我们遇到很多单位都是很不理解,不就是推荐一个人吗,为什么收这个贵的服务费。其实你们不知道其中的造作流程。我们公司有两个部门,在深圳这个行业做的还是蛮大的。 我们公司分两个部门,一个部门专门是找人才,一个部门专门负责找公司。两个部门对接,有合适的会联系在一起。可以告诉你们一个数据,一部的找到单位一个月可以签单的客户有100家,二部找到人才一个月手上估计有2000个人才。你会想这样多人才,一定很好做,但是事情恰恰相反。能跟公司比配一个合适的人才是一个漫长的过程,其实没有比配合适就几个很简单的问题,我们每天在围绕4个问题。一个价格问题,一个地区问题,一个付款方式问题。我们谈的很多单位和人才都是围绕这几个问题来转的。看样子很简单,但是沟通起来确实很复杂的。 今天先到这里的,晚上在跟新, 企业看到有需要的可以一起交流一下,需要帮助,可以合作一下。文笔不好,请大家多多见谅! 181电2648联9611 李工
谈谈在猎头行业的辛酸苦辣!我们主要是做建筑行业的! 在没接触这个行业是时候,以为像电视里面,报纸上看到的那样,穿着光鲜亮丽的服装,寻找这那些高级人才,结果现实与幻想是存在很大的差距。现在很多人依然不知道我们的一个操作模式。现在的社会很多人都喜欢考证,来增加自己的含金量。但是你们不知道,在建筑行业里面,这个证是可以外挂的,一个证放在人家单位一年是多少钱。也许你考个4级英语证,6级英语证。只是为了证明你有这个实力,英语很厉害,是工作的敲门钥匙。但是在我们这一行,你考个证一年可以拿到15左右的证钱。现在行情里面最值钱的证书是注册电气工程师(发输电),对于学这个专业的学生老师应该会说过。很有前途的。你们要是遇到一个有注册电气工程师(发输电) 的男人就嫁了吧.呵呵 现在的中国很多行业都有潜规则,一个建筑公司要接工程项目,就必须有一个资质。证明你公司有这个实力。但是升这个资质就需要提交很多材料以及你公司的实力情况,其中还有一个要求就是你公司需要有符合这个资质所需的人才要求,要求几个工程师,几个一级建造师。但是现在很多单位都是没有这样的人才的,去招这样的人才又来不及,价格也贵。所以公司就想了一个办法,去找这样的人才,只要他的证书就可以,人不用到场,跟人才买个社保相当于这个人才在这个公司上班。这就是为什么中国很多工程都是质量都不行,豆腐渣工程。本来这个公司没实力办这个工程,但是公司想办法升个资质就可以接这个项目。都说中国人聪明,确实很聪明。现在做了几年,好多单位都找到我们,其中不乏国企和实力很强的上市集团,其中最大的一个单是一个集团公司是资质维护,他们有很多公司。要得几百号人才,结果你们猜,我们的服务费是收了多少,差不多30万,这是一个人的业绩。可能你们不知道这个行业是授给标准。市场价一个中级工程师很普通的专业,我们一个是收取3000的服务费,我们遇到很多单位都是很不理解,不就是推荐一个人吗,为什么收这个贵的服务费。其实你们不知道其中的造作流程。我们公司有两个部门,在深圳这个行业做的还是蛮大的。 我们公司分两个部门,一个部门专门是找人才,一个部门专门负责找公司。两个部门对接,有合适的会联系在一起。可以告诉你们一个数据,一部的找到单位一个月可以签单的客户有100家,二部找到人才一个月手上估计有2000个人才。你会想这样多人才,一定很好做,但是事情恰恰相反。能跟公司比配一个合适的人才是一个漫长的过程,其实没有比配合适就几个很简单的问题,我们每天在围绕4个问题。一个价格问题,一个地区问题,一个付款方式问题。我们谈的很多单位和人才都是围绕这几个问题来转的。看样子很简单,但是沟通起来确实很复杂的。 今天先到这里的,晚上在跟新, 企业看到有需要的可以一起交流一下,需要帮助,可以合作一下。文笔不好,请大家多多见谅! 181电2648联9611 李工
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  1. song122
    song122 2014-09-30 2楼
    挂靠 中介么 说个猎头 我就不明白了 ;P
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  2. anxiaomo777
    anxiaomo777 2014-10-13 3楼
    你是人才吗就是挂靠
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  3. wangqipeng823
    wangqipeng823 2014-10-16 4楼
    低买高卖
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  4. 天成的后裔3120
    天成的后裔3120 2015-11-05 5楼
    。。。。。。。强
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  5. 雪山肥虎
    雪山肥虎 2017-09-04 6楼
    看你们的广告打的
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  6. 小小土木僧
    小小土木僧 2017-09-04 7楼
    说白了就是二道贩子而已
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