有10年经验的设计师,为何每年才涨薪5%? 提问 发帖 回复
来源:设计怎么做 作者:完美流线 如有侵权请联系删除 有个设计师,最近疯狂地跟我bb: 今年我居然才涨薪3%,都没跑赢通胀。 哈哈,我说: 像你这样的员工,那么贵,产出又不高,每年不被开除都应该感恩。 “我有10年工作经验,明明是个资深设计师,为什么每年才涨薪5%?有时候甚至都不涨” 经典回答是:“你根本就没有10年工作经验。你只是1年的工作经验,重复用了10年而已。”
来源:设计怎么做 作者:完美流线 如有侵权请联系删除
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有个设计师,最近疯狂地跟我bb: 今年我居然才涨薪3%,都没跑赢通胀。
哈哈,我说: 像你这样的员工,那么贵,产出又不高,每年不被开除都应该感恩。
“我有10年工作经验,明明是个资深设计师,为什么每年才涨薪5%?有时候甚至都不涨”
经典回答是:“你根本就没有10年工作经验。你只是1年的工作经验,重复用了10年而已。”
很多年前,我刚入行没几年,有位同事说她离开公司的理由很简单,无法接受为一个公司卖命7年,月薪还没有过万。
当时大家都有些忿忿,长大以后才懂,公司有公司的问题,员工有员工的问题,毕竟在这家公司,“卖命”7年月薪没有过万的人,仍是少数。
最近收到一封简历,某大公司从业7年资深设计师,月薪1w出头,负责的业务也与入行无异,能力结构毫无提升。将心比己,哪家公司收到这样的简历,不会质疑这类员工对企业的价值?
究竟是强势平台限死了个人发展,还是个人在把舒适平台当养老院

1 你不是有十年工作经验 只是把一年经验用了十年
朋友开一家设计公司,最近有一个做图纸深化的员工找他要求涨薪或者提升为主管,他咨询我,该不该答应。我问了一下情况后,建议他拒绝。
原来,这人在朋友公司干了四年了,一直都是机械性的完成绘图工作。我就跟朋友说,如果一个员工工作的自动化程度到了80%,他应该主动离职,要不你就开了他,为什么这么说?怎么君一直跟员工都是这样强调的,因为这样的人脑子基本生锈了,思维停止了,等人工智能来的时候,最先替换的就是这类人。
说的更专业的话,是关注长期任务与短期任务的区别。
短期任务,是完成每个项目的图纸,保证不出错,按时完成。 长期任务,推动自身进步以及公司制图的进步与规范化。
那么,对于图纸深化型设计师,什么样的是好员工? 1.优化公司制图标准以及制图体系。 2.提升公司制图速度以及方法。 3.学会带人,以及基本管理。
回到上面的话题,如果朋友提拔这位设计师为领导,可能会很不乐观,因为他四年没有带团队的经验。
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2 职场的本质: 雇你是让你来创造价值的
职场的本质是工作,考核一个人价值的最核心指标是产出结果。
至于,自我实现、学习、交朋友......,那是你的诉求。当然,最好的状态是,个人成长和企业成长同一目标,互相成就。
本质上,天下只有一种优秀的员工,即按着正确的战略方向强力推进,高效产出,创造源源不断的高价值。
其余都是附加指标,情商、人缘、学历、资源、等等。
之前许多设计师跟我吐槽老板和同事太现实,没交到朋友。
职场不是秀场、情场、名利场。
如果,你的核心诉求是学习,那请你花钱报培训班; 如果,你的核心诉求是交友,那请你参加兴趣小组。
永远记住,你在公司里的价值,就是你创造的价值。
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你是不是那个能把水烧开的人?
工作10多年以来,我见到了不少不负责任,当一天和尚撞一天钟的人。他们看似很用功,实际上就是机械性完成每天的工作。 我见过一些聪明人,样样都好,但是就是只能把水烧到90度,或者98度,总是差这么一点,可水就是烧不开,事就是做不透! 因为这样,这样的同事永远无法获得那种最宝贵的能力:让事情发生的能力。 (这段话引自:蒙汉岳)
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  1. yds2003
    yds2003 2019年03月15日 13:29:48 13楼
    谢谢分享,学习一下
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  2. yds2003
    yds2003 2019年03月15日 13:35:41 14楼
    谢谢分享,学习一下
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  3. yvhezhang
    yvhezhang 2019年03月15日 16:35:20 15楼
    想想说的很对。
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  4. yds2003
    yds2003 2019年03月15日 20:16:11 16楼
    谢谢分享,学习一下
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  5. yds2003
    yds2003 2019年03月15日 20:56:23 17楼
    谢谢分享,学习一下
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  6. xingye8860
    xingye8860 2019年03月16日 08:55:05 18楼
    恶意灌水将受到惩罚
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  7. 自由在在的鱼
    自由在在的鱼 2019年03月16日 09:25:12 19楼
    有启发,不错。
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  8. 勤思
    勤思 2019年03月16日 15:21:56 20楼
    认同这句话“考核一个人价值的最核心指标是产出结果”。
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  9. liaodong3
    liaodong3 2019年03月16日 21:57:32 21楼
    有理想有追求,目标远大!
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